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    3. 遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院

      遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院 2022年高層次人才引進公告

      來源: 發(fā)表時間:2022-05-16 瀏覽次數(shù):42580

      為進一步加快我院“人才強院、人才興院”戰(zhàn)略,助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院誠邀海內(nèi)外各專業(yè)高層次人才的加入。

      一、醫(yī)院簡介

      遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院(簡稱:遵醫(yī)五院),是遵義醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院,公益二類事業(yè)單位;醫(yī)院前身是珠海市斗門縣人民醫(yī)院,2003年9月,珠海市斗門區(qū)人民政府與遵義醫(yī)學(xué)院在斗門區(qū)人民醫(yī)院基礎(chǔ)上合作建設(shè)成為遵醫(yī)五院,2019年3月隨遵義醫(yī)科大學(xué)更名為遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院。2021年11月,珠海市政府與學(xué)校達成支持遵醫(yī)五院高質(zhì)量發(fā)展合作協(xié)議,設(shè)立珠海市第六人民醫(yī)院。

      醫(yī)院現(xiàn)有新、老兩個院區(qū)(一、二期工程),占地面積160畝, 編制床位1000張,開放床位938張,開設(shè)48個臨床醫(yī)技科室, 現(xiàn)有2個國家級技能培訓(xùn)中心,1個省級全科醫(yī)學(xué)臨床實踐基地,11個珠海市重點專科,1個珠海市特色???,12個規(guī)培基地。擁有在崗職工1431人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1218人,高級職稱209人,碩士研究生及以上學(xué)歷182人(博士21人),其中包含國家級學(xué)會副主任委員3人、省級學(xué)會主任委員1人、省級副主任委員3人,廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才1人,珠海市高層次三類人才4人。醫(yī)院積極承擔(dān)社會責(zé)任,選派醫(yī)療專家和業(yè)務(wù)骨干,開展援非(赤道幾內(nèi)亞)、援鄂、援藏、援疆、對口幫扶(云南怒江、四川涼山、陽江、貴州湄潭、鳳岡)工作;組織醫(yī)務(wù)人員參加抗洪救災(zāi),處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件,開展下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥、義診、義務(wù)健康宣教等公益活動,全面承擔(dān)并高質(zhì)量完成了30余項國家、省、市疾病監(jiān)測項目。特別是在新冠疫情防控工作中,醫(yī)院積極響應(yīng)珠海市政府的號召,承接全市結(jié)核病、艾滋病的定點收治任務(wù),承擔(dān)珠海市入境人員定點收治醫(yī)院救治專區(qū)、西部救護車標(biāo)準(zhǔn)化洗消中心及珠海市國際健康驛站的醫(yī)療保障、健康管理及疫情督查等工作;在出色完成珠海市內(nèi)各項疫情防控任務(wù)的同時,還抽調(diào)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)骨干馳援湖北、上海、廣州、東莞、深圳、湛江等地。任何時候醫(yī)院始終做到迎難而上,為維護社會的穩(wěn)定及人民群眾的生命健康做出了極大的貢獻。

      建院以來,醫(yī)院共服務(wù)門急診人次961.07萬人次,出院47.39萬人次,住院手術(shù)23.39萬人次,服務(wù)人群覆蓋粵西、珠中江及港澳地區(qū)。醫(yī)院承擔(dān)了本科生、研究生的臨床教學(xué)任務(wù),設(shè)有24個教研室,由第五臨臨床學(xué)院統(tǒng)籌管理,開展臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)的臨床教學(xué)工作。完成斗門區(qū)、金灣區(qū)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)108人,共培養(yǎng)博士、碩士研究生419人,本科生1萬余人,在廣東省就業(yè)的畢業(yè)生約占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的三分之一,為廣東省、珠海市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。目前共獲得各級各類課題352項,其中國家自然科學(xué)基金10項,國家軟科學(xué)課題1項,省部廳級項目163項。獲得各級各類繼續(xù)教育項目303項,其中國家級繼續(xù)教育項目17項,省級繼續(xù)教育項目85項。

      醫(yī)院多學(xué)科服務(wù)能力在珠海三級公立醫(yī)院中位居前列,尤其是2018-2020年度廣東省DRG住院醫(yī)療服務(wù)綜合評價中,多發(fā)嚴(yán)重創(chuàng)傷專業(yè)在珠海市排名第一。2017年-2020年連續(xù)四年在“進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動”活動中得到國家衛(wèi)健委表彰;2018年、2019年入選“粵港澳大灣區(qū)最佳醫(yī)院80強”;2020年獲得“珠海市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“珠海市新冠病毒核酸采樣先進集體”榮譽稱號。

      院景:將醫(yī)院建設(shè)成為服務(wù)粵港澳,珠海一流、在粵港澳大灣區(qū)有一定影響力、全國知名的三級甲等綜合醫(yī)院。

      二、人才引進的原則

      (一)堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則;

      (二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,學(xué)歷與能力同等要求的原則;

      (三)堅持適用、精干、高效,人員配置均衡的原則;

      (四)堅持物質(zhì)保障、工作保障與貢獻相結(jié)合的原則。

      三、人才類別及引進費

      (一)第一層次:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)外籍院士;國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一);國家“特支計劃”杰出人才等。

      引進費:500萬,同時提供180-200平米住房一套,全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。

      (二)第二層次:教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;國家“高級人才計劃入選者”;國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才;國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第二)、二等獎獲得者(排名第一);國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負(fù)責(zé)人。

      引進費:300萬,同時提供150-160平米住房一套,全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。

      (三)第三層次:現(xiàn)任(前任)省級重點學(xué)科負(fù)責(zé)人或省級重點實驗室負(fù)責(zé)人;省級醫(yī)學(xué)會主任委員/副主任委員;省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎(排名第一);國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者等。

      引進費:120-200萬,提供三年過渡住房。

      (四)第四層次:具有副高級職稱及以上的博士或三甲醫(yī)院臨床科室主任。

      引進費:50-120萬,學(xué)科帶頭人可享受醫(yī)院提供的一年過渡房。

      (五)第五層次:副高級職稱以下的博士研究生。

      引進費:30-50萬。

      (六)第六層次:業(yè)務(wù)骨干或急需人才。副主任醫(yī)師以上職稱或全日制碩士學(xué)歷優(yōu)先。

      引進費:10-30萬。

      第一、二層次人才到院工作辦理完相關(guān)手續(xù)后即兌現(xiàn)引進待遇;第三、四、五、六層次人才到院工作辦理完相關(guān)手續(xù),即可預(yù)付人才引進費的30%,工作第一年考核合格后再預(yù)付人才引進費的30%;第二年考核合格預(yù)付人才引進費的40%。

      四、其他福利待遇

      (一)引進人才享受醫(yī)院提供的人才引進待遇外,符合相關(guān)條件的還可同時享受政府提供的人才相關(guān)待遇。

      (二)科研啟動基金:醫(yī)院根據(jù)科研項目提供科研啟動基金。

      (三)其他待遇

      1、引進人才配偶如果專業(yè)對口,醫(yī)院提供優(yōu)先聘用機會,待遇同其他招聘人員,積極協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)問題。

      2、引進的全日制雙證博士,入職時的工資待遇可享受上一級技術(shù)職稱待遇,期限為自入職起3年。

      3、路費報銷

      到院參加面試并被錄用的高層次人才,醫(yī)院承擔(dān)其來院面試的往返車費及住宿費等費用。

      4、對醫(yī)院重點引進的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進費、薪酬制等相關(guān)待遇,必要時特事特辦,經(jīng)醫(yī)院討論決定。

      五、引進條件

      (一)熱愛中華人民共和國,科學(xué)道德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派;具有良好的職業(yè)道德,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),開拓創(chuàng)新,善于合作。

      (二)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力,與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

      (三)具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目的能力。

      (四)能帶動和促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,具有較強的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

      (五)身體健康,能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。

      (六)年齡要求:第一層次和第二層次人才年齡不限;第三、四、六層次人才年齡一般不超過45周歲;第五層次人才年齡不超過40周歲;對于臨床工作急需人才,經(jīng)院務(wù)會討論決定的,年齡條件可適當(dāng)放寬。

      六、聯(lián)系我們

      聯(lián)系電話:0756-6277629

      聯(lián)系人:朱老師

      郵箱:zywyrsk@zhuhai.gov.cn

      地址:廣東省珠海市斗門區(qū)珠峰大道1439號遵醫(yī)五院行政B樓人事科

       

      遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院

      2022年5月13日


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